夜晚九点的美啊（MEIAH）办公室，只剩下我自己噼里啪啦的键盘声，不经意间拿起手边的《日和手帖》，映入眼帘的一句话戳中了我：“一个人对居住的理解，在于这个人在不在乎这件事”。

不知从何时开始，在乎与否变得不再重要，忙碌的工作和机械的生活让我麻木，每天像拧紧的发条，内心已经忘记如何柔软。我陷入沉思：“我所在的公司是怎样的公司？我从事着怎样的工作？这几年中我成为了怎样的自己？”

2017.6.6是我加入以志盛视的四周年整。在这个平凡的夜晚，这样的思考显得更具特殊意义。

Chapter 1.第一次面试

对未来无比迷茫的我，在微博上了解到以志盛视的招聘信息，投递简历后，紧张地迎来人生中第一份真正的面试。走进东领尚座307室，那是一个工业风的LOFT，我捏着自己做的简历和策划案，就坐在图中洽谈室靠窗的伊姆斯椅，手心全是冷汗。或许是表现不够大方直白，没有让对方迅速了解我的性格和喜好，这次应聘以失望而告终。

▲第一次面试的洽谈室

Chapter 2.第二次面试

幸运的是，半年后我再次收到面试邀请并顺利通过。经过深思熟虑，也带着对未来的期许和忐忑，我通过微博私信对人生第一份工作做出正式回复：“曲工，您好。综合考虑之后，我觉得以志盛视这个平台提供给我的不仅是薪水，有比薪水本身更重要的东西，比如创业理念、团队合作、成长压力和动力、设计本身等等各方面。所以，我想加入这个团队，和大家一起成长。”从此，我开始了应届毕业生向职场新人的蜕变之路。

Chapter 3.成长的苦涩与欢乐

我的父母都在体制内工作，觉得女孩子就应该考研考教师考公务员，过着相夫教子岁月静好的日子，三天两头耳提面命让我活在他们的庇佑之下。初入职场的我，和很多应届毕业生一样，承受着家长的不理解，开始了自己的职场生活。

在这四年的时间里，我以应届毕业生、装修家居行业零从业经验的身份，从行政岗的点滴做起。说实话，刚入行的时候收入微薄，回想那些囊中羞涩的日子，有好几次交不起房租，甚至下顿饭马上就吃不起，嘴硬的我不敢向父母开口，我知道一开口求救我就没有办法再在这个公司待下去了。身边的大部分朋友也都是刚步入职场，日子并不宽裕，我颤颤巍巍地拨通了最后一个可以求救的朋友的电话，哭成泪人的我已经不记得当时在电话里说了些什么……

但23岁的我深知，这是相对于当时的我而言一个必经的过程，不能让公司埋单，更不能抱怨和吐槽。真正有含金量的人，一定会发光，时间越久越发更多的光。我能做的，就是不断提升自己发光的能力。

作为职场新人的我，小心翼翼地学习每条职场礼仪，那时还会亲手整理“职场TIPS”，现在看来稚气十足，却也真诚的可贵。“你不会是一个甘于平庸的人”，这是我偶然得知某位前辈对我的评价，殊不知，正是这句不经意间得知的话，激励着我每天都不敢懈怠。

▲初入职场时手写的工作笔记

Chapter 4.拥抱团队

从行政到客服，再到市场和品牌，创业型公司最大的特点就是需要个体具备企业合伙人心态，如果想在职场有所作为，就应当成为火力全开的小马达，站在CEO的角度去决策、执行。在创业型公司做市场和品牌最大的感受就是：“我们可以决定潮水的方向”。品牌发展的每一个脉搏、每一丝挣扎、每一刻感动、每一分痛苦，我都深刻参与其中。以志盛视的品牌调性吸引着每一位粉丝客户、每一位志同道合的核心成员，点点滴滴成就了今天的以志盛视。

仍记得2016年7月16日银座家居中心店分店开业典礼结束后的某个夜晚，我收到了开业典礼的视频，画面和声音一起，我的眼泪止不住地流。紧绷的神经在这一刻决堤，从打工者心态到创业者心态，不知何时完成了这样的质变，突然意识到我这么坚定地守护着这个品牌。时至今日，对于”以志盛视“这四个字，越来越坚定，越来越热爱，越来越用心守护。这种感觉就是，明知道她仍存在着些许缺点，但容不得别人说她半点不是。

▲以志盛视-银座家居中心店分店开业典礼视频

Chapter 5.说说自己

“让越来越多的人在乎居家品质，拥有品质生活，将以志盛视打造成更加优秀开放的平台，让自己与团队共成长。”这就是我这四年中最大的感悟。在一路同行的这四年中，我见证了以志盛视太多的可能性。我深知自己仍有很多缺点有待完善和提高，但同时也坚信我够努力、并且有足够的潜力。我相信，27岁的我未来有太多太多可能。

在2014年8月的成长分享会上，大家聊起自己的小梦想，当时的我计划30岁之前考出CPA（注册会计师），这是向父母争取体制外工作机会的一个承诺，这个承诺提前至27岁收官。

▲2014年8月成长分享会合影

希望在27~30岁这个阶段，进一步夯实职业发展的根基，完成从中层向高层的进阶；实现工作与生活的平衡，真正拥有自己轻奢风的小家。如果时间允许，再重拾对音乐的热爱，有机会再次登台演出。

▲2013年6月入职前的摇滚演出

Chapter 6.聊聊未来

企业和个人的关系早已不是雇佣与被雇佣的关系，也绝不是打工者出卖时间、企业支付薪水的关系，一定是互相投资、互相成就、共同成长的关系。时间会丈量我每一步向上的尺寸，丈量品牌和团队每一步向上的尺寸。

借用某位创业者的话，“一路的风景差得让人只想说脏话，但创业者关心的是远方。”以企业合伙人的心态上路，内心憧憬着美好的远方；与此同时让我觉得幸运的是，在创始人曲工的带领下，在核心团队的相互扶持下，这一路也能收获不错的风景。